Talento Humano

junio 20, 2016
  • Elaboración de Manuales de Procedimientos y Políticas.
  • Elaboración de Manual de Funciones.
  • Diseño de Organigrama Institucional y por áreas.
  • Diseño del Perfil del cargo.

Además:

  • Revisión general y recomendaciones de la administración del departamento de Talento Humano, de acuerdo a los subsistemas existentes.

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Programas de Capacitación Empresarial

Este servicio consiste en estructurar un programa de capacitación empresarial basado en el análisis del perfil por competencias idóneo del cargo, para luego mediante la entrevista directa determinar cuáles son las habilidades, conocimientos o aptitudes que se requieren desarrollar en los miembros de la empresa para el logro de los objetivos estratégicos.

Cuadro